- Mobbing ukryty – to działania, które na pierwszy rzut oka mogą wydawać się nieszkodliwe lub przypadkowe, jednak w rzeczywistości ich głównym celem jest izolacja i upokorzenie pracownika. Są to zazwyczaj działania subtelne, trudniejsze do zauważenia, a co za tym idzie – udowodnienie mobbingu ukrytego jest zdecydowanie trudniejsze.
